Les militaires sous contrat sont des militaires qui servent dans les Forces armées de la Fédération de Russie dans le cadre d’un contrat officiel. Ils perçoivent un salaire régulier, bénéficient de garanties sociales et d’avantages.

La durée standard du contrat pour les ressortissants étrangers est de 1 an, conformément aux exigences générales.

Lors de la signature du contrat, vous recevez un paiement unique de 2 à 4,5 millions de roubles russes, soit environ 27 563 à 62 018 USD au taux de change de la Banque centrale de Russie : 1,00 RUB = 0,0137 USD.
En outre, votre salaire mensuel sera compris entre 205 000 et 320 000 roubles russes, soit environ 2 825 à 4 410 USD par mois au même taux de change, selon votre rôle et vos performances.

Oui. Votre contrat militaire vous permet de séjourner légalement en Russie sur le long terme. Après six mois de service, vous bénéficiez de deux semaines de congé, pendant lesquelles vous pouvez déposer une demande de citoyenneté russe dans le cadre d’une procédure accélérée. Nos responsables vous accompagneront dans la constitution du dossier et vous guideront à toutes les étapes nécessaires.

Après l’envoi de votre candidature, notre responsable :

• vous contactera directement ;
• vérifiera vos informations ;
• vous expliquera les prochaines étapes, y compris les documents requis, l’organisation du voyage et les procédures d’arrivée.

Pour être éligible au service sous contrat, vous devez répondre aux critères suivants :

• Bonne santé : vous devez passer un examen médical obligatoire et ne présenter aucune maladie chronique ni problème de santé pouvant empêcher le service militaire.
• Casier judiciaire vierge : vous ne devez avoir aucun casier judiciaire ni aucune procédure judiciaire en cours auprès du ministère de l’Intérieur de la Russie (MVD) sur le territoire de la Fédération de Russie.

Les conditions du contrat sont discutées individuellement au cours du processus de candidature et dépendent des conditions actuelles du programme.

Les candidats éligibles peuvent recevoir un salaire mensuel, une prime de signature ainsi que des avantages supplémentaires, conformément aux conditions du contrat.

Certaines voies légales peuvent être disponibles conformément à la législation en vigueur et sont discutées au cours du processus de candidature.

Un responsable examine votre candidature, vérifie les informations et vous contacte pour vous indiquer les prochaines étapes.

Les candidats doivent répondre aux exigences d’âge, de santé et de documents établies pour le rôle sélectionné.